根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第711號）《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)2022年政務公開工作要點的通知》（國辦發(fā)〔2022〕8號）《福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2022年全省政務公開工作主要任務分解表的通知》（閩政辦函〔2022〕28號）《泉州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2022年全市政務公開工作臺賬的通知》《安溪縣人民政府辦公室關(guān)于做好2022年政府信息公開工作年度報告編制發(fā)布的通知》等文件要求，特編制并向社會公布安溪縣人力資源和社會保障局2022年政府信息公開工作年度報告。本報告由總體情況，主動公開政府信息的情況，收到和處理政府信息公開申請情況，政府信息公開行政復議、行政訴訟情況，存在的主要問題及改進情況，其他需要報告的事項等六部分組成。本年報中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。本年報電子版可在“安溪縣政府門戶網(wǎng)”（www.fjax.gov.cn）下載。如對本年報有疑問，請與安溪縣人力資源和社會保障局聯(lián)系（地址：安溪縣鳳城鎮(zhèn)大同路1號，郵編：362400，電話：0595-23232434，傳真：0595-23289151，電子郵箱：axrsjbgs@163.com）。
一、總體情況
2022年，安溪縣人力資源和社會保障局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，高度重視政府信息公開工作，認真貫徹落實上級有關(guān)政府信息公開工作的要求，進一步加強組織領(lǐng)導，積極做好政策解讀和重點領(lǐng)域信息公開，不斷加大信息公開力度，主動接受監(jiān)督，提高工作的透明度。2022年，安溪縣人力資源和社會保障局主動公開政府信息114條，全文電子化率100%；受理依申請公開政府信息0件。
（一）壓實責任加強組織領(lǐng)導。成立由局分管領(lǐng)導為組長，各股室（單位）負責人為成員的政府信息公開工作領(lǐng)導小組，負責全局政府信息公開工作。領(lǐng)導小組下設辦公室，掛靠局辦公室，指定專門干部負責政府信息公開的日常維護，明確工作責任，確保政府信息公開工作有序、高效開展。
（二）強化重點領(lǐng)域信息公開。緊貼公眾需求和社會關(guān)切，不斷加大政府信息主動公開力度，督促指導做好就業(yè)、勞動保障、社會保險、人事考錄、職稱評聘等重點領(lǐng)域的信息公開工作，主動接受群眾的咨詢和監(jiān)督，保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（三）拓展載體加大公開力度。利用信息手段，拓寬信息公開和宣傳渠道，對于需要公開和宣傳的信息，除在安溪縣人民政府門戶網(wǎng)站公開外，根據(jù)需要及時通過“安溪人才”公眾號、安溪（海峽）人力資源服務網(wǎng)、公開欄、宣傳欄等進行公開、宣傳，方便群眾，擴大知曉面，進一步增強信息公開的透明度。
二、主動公開政府信息情況
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第二十條第（一）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年制發(fā)件數(shù) |
本年廢止件數(shù) |
現(xiàn)行有效件數(shù) |
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規(guī)章 |
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0 |
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行政規(guī)范性文件 |
6 |
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0 |
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第二十條第（五）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政許可 |
0 |
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第二十條第（六）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政處罰 |
11 |
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行政強制 |
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第二十條第（八）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年收費金額（單位：萬元） |
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行政事業(yè)性收費 |
0 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
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（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業(yè) 企業(yè) |
科研 機構(gòu) |
社會公益組織 |
法律服務機構(gòu) |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
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二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 |
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三、本年度辦理結(jié)果 |
（一）予以公開 |
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（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
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4.保護第三方合法權(quán)益 |
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5.屬于三類內(nèi)部事務信息 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
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8.屬于行政查詢事項 |
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（四）無法提供 |
1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
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2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
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3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 |
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
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2.重復申請 |
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3.要求提供公開出版物 |
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4.無正當理由大量反復申請 |
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5.要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息 |
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（六）其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
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3.其他 |
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（七）總計 |
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四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
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四、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況
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行政復議 |
行政訴訟 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
未經(jīng)復議直接起訴 |
復議后起訴 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
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0 |
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2 |
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五、存在的主要問題及改進情況
（一）主要問題
政府信息公開時效性仍需加強；工作人員業(yè)務水平仍需提高；政府信息公開機制仍需進一步完善。
（二）改進措施
1.進一步強化責任意識。加強思想政治教育，增強工作人員崗位責任意識和服務意識，強化對政府信息公開工作的主動性、自覺性，切實做好日常管理工作，保障政府信息公開的時效性。
2.進一步強化業(yè)務培訓。加強對政府信息公開工作人員業(yè)務培訓，積極主動參加上級組織的政務公開專題培訓活動，不斷提高工作人員專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)。
3.進一步健全工作機制。建立健全信息發(fā)布審核、監(jiān)督等各項工作機制，將政府信息公開工作納入績效考評，推動政府信息公開工作不斷發(fā)展。
六、其他需要報告的事項
我局嚴格按照《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)<政府信息公開信息處理費管理辦法>的通知》（國辦函〔2020〕109號）和《財政部辦公廳關(guān)于政府信息公開信息處理費收入收繳管理有關(guān)事宜的通知》（財辦庫〔2020〕254號）和《福建省非稅收入管理辦法》（省政府第153號）等文件要求，做好信息處理費收繳管理工作。本年度未收取政府信息公開處理費。
安溪縣人力資源和社會保障局
2023年1月13日
（此件公開發(fā)布）
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