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　　根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第711號）等要求，特編制并向社會公布安溪縣人力資源和社會保障局2023年政府信息公開工作年度報告。本報告由總體情況，主動公開政府信息的情況，收到和處理政府信息公開申請情況，政府信息公開行政復議、行政訴訟情況，存在的主要問題及改進情況，其他需要報告的事項等六部分組成。本年報中所列數據的統計期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。本年報電子版可在“安溪縣政府門戶網”（www.fjax.gov.cn）下載。如對本年報有疑問，請與安溪縣人力資源和社會保障局聯系（地址：安溪縣鳳城鎮大同路1號，郵編：362400，電話：0595-23232434，傳真：0595-23289151，電子郵箱：axrsjbgs@163.com）。

　　一、總體情況

　　1.主動公開。緊密結合公眾需求和社會關切，不斷加大政府信息主動公開力度，積極做好政策解讀和就業創業、勞動保障、社會保險、人事考錄、職稱評聘等重點領域信息公開。2023年，安溪縣人力資源和社會保障局主動公開政府信息144條，全文電子化率100%。

　　2.依申請公開方面。始終把為民服務放在首位，加強同申請人的溝通聯系，做到事事有回應。2023年，安溪縣人力資源和社會保障局收到政府信息公開申請3件，均按時規范答復。未發生因政府信息公開申請提起行政復議、行政訴訟的情況。

　　3.政府信息管理方面。嚴格落實政府信息公開“三審”制度，指定專門干部負責政府信息公開的日常維護，對擬公開信息做好檢查和審核，明確工作責任，確保公開內容準確。

　　4.政府信息公開平臺建設方面。依托“安溪縣政府門戶網”，準確、及時更新內容。借助泉州市政府辦公室開發的內容安全審查平臺，對擬發布信息進行檢測，對發現的問題直接改正，確保公眾獲取信息的準確性。

　　5.監督保障方面。成立由局分管領導為組長，各股室（單位）負責人為成員的政府信息公開工作領導小組，負責全局政府信息公開工作。政府信息公開工作領導小組下設辦公室，掛靠局辦公室，指定專門干部負責，確保政府信息公開工作有序、高效開展。2023年，安溪縣人力資源和社會保障局的政府信息公開工作積極主動接受社會評議，未發生相關責任人責任追究問題情況，未出現違反有關法律規定、造成不良影響或者嚴重后果的情況。

　　二、主動公開政府信息情況

　　三、收到和處理政府信息公開申請情況

　　四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

　　五、存在的主要問題及改進情況

　　（一）主要問題

　　政策解讀形式相對單一，運用多樣化的形式進行政策解讀還有待提升；對標先進單位，經辦人員的專業技術能力還略有不足。

　　（二）改進措施

　　一是豐富政策解讀的形式，主動用好圖表、音頻等工具，以公眾更容易理解的形式進行深入地解讀政策；二是提高經辦人員的水平，積極主動參加上級組織的政務公開專題培訓活動，借鑒學習其他單位的先進經驗，不斷提高專業技能水平。

　　六、其他需要報告的事項

　　安溪縣人力資源和社會保障局嚴格按照《國務院辦公廳關于印發<政府信息公開信息處理費管理辦法>的通知》（國辦函〔2020〕109號）和《財政部辦公廳關于政府信息公開信息處理費收入收繳管理有關事宜的通知》（財辦庫〔2020〕254號）和《福建省非稅收入管理辦法》（省政府第153號）等文件要求，做好信息處理費收繳管理工作。本年度未收取政府信息公開處理費。